大学院の印象にのこった学び
相手について覚えている情報を
伝えるとしあわせにできる（佐伯啓思）
国によって挨拶や感謝
あやまる頻度や基準がある
１つの和歌を絵にしてみると
人により驚くほど多様（長谷川千尋）
文化にふれればふれるほど
20年後の年収が上がる（池上惇）
みられればみられるほど
みられたものの寿命が伸びる
ある時代にナンセンスなことが
未来のスタンダードになったりする
円の価値は昭和初期と比べると
信じられないぐらい差がある
題名にある音が使われていたら
実行してもいいと思う人がいる
むりのないように恩返しするのが
楽しい人生を送る最良の手の１つ
いろんな人に会えば会うほど
自分がどういう人なのかわかる
回数を重ねる毎に直接会う方が
会議の最終決定率はあがる
情報技術は人と人との、今まで
気づかなかった絆をつくれる
人間の食物分配の特徴は
たのまれないあげたりすること
笑いにいろんな種類があることが
人間の社会性を発達させた
５歳以下のこどもは４０～８５％の
エネルギーを脳の成長に回す
人間の認知能力は２６．２歳が最高
なので資格は若いうちにとるといい
人間の家族は生涯に渡ってつづく
そして複数の家族で共同体をつくる
奉仕と助け合いを
組み合わせられるのは人間だけ
共同の歌は満足を誘発しいかりを発散させ
信頼を共有させる（以上7つは山極総長）
閃こうとがんばることで次々に
ひらめかせるテーマを意識（糸井重里）
人に喜んでもらうことについてこんなに
成長したといえるように（糸井重里）
企業を続けるには３本以上の柱が必要
強みを掛け合わせながら
現状が好調なときに次の事業を育成
選ばれる発想とは…らしさ＋強みや
こだわり（以上3つは児玉和社長）
めちゃめちゃすごい人の引用は
シェイクスピアが多い
文化・歴史要因は学習資源や
促進・制約要因になったりする
経験・知識・技能をお互い比較したり
使い合ったり（松本雄一）
行動あってこそ想いは実を結び
真理となる（エマーソン）
いつも信じられている人が
成果を生み出す（孫子）
ファシリテーションで全員の
こだわりを１つずつは入れた案へ
知覚の拡大進化の可能性を
示すのが芸術家（吉田喜久子）
行動基準・判断基準は人それぞれ
（アカデミック雑談会、谷修造さん）
具体例やできごとで説明する
（講演会、「リーダーになる君へ」）
